La mayoría de los puestos que contratará dentro de tres años… aún no existen en su forma actual.

Y el talento capaz de ocuparlos será probablemente diferente al que busca hoy.

La pregunta ya no es “¿a quién contratar?”, sino qué competencias desarrollar y cómo detectarlas con antelación.

Le invitamos a acompañarnos el lunes 17 de noviembre a las 17:00 CET para analizar las competencias humanas que marcarán la diferencia.

En el programa:

• Un marco sencillo para identificar las competencias realmente críticas de aquí a 2030
• Herramientas y métodos para detectar el talento “invisible” (que un CV no revela) y proyectar su evolución
• Casos prácticos y planes de acción para detectar mejor el talento y desarrollar las soft skills del futuro